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博智宣稱已見面溝通 南山工會籲:拿出誠意、速會面協商

其實麥睿彬在13日下午記者會上就表示,在上午已與南山人壽員工、業務員代表開會討,

以後也會持續,並想辦法解決他們提出的議題,

隨後麥睿彬在發給南山人壽業務同仁的公開信中也提及,

「身為一家人,我們會在自家內處理家務事。南山經營團隊仍會站在崗位上。

他們會立即公開管道,並直接對我們溝通,我們也已經與自救會及工會代表見面,

請他們提供看法、支持與協助。並將以南山大家庭的最佳利益作為行動依據,

我們也要請求大家,付出耐心,瞭解與支持,讓我們一起打拼,

使南山再次成為市場領導者。」
 

 

不過,對此,南山工會鄭重澄清強調,絕無此事,

當初任何潛在買家均未與南山工會有任何接觸,也提醒新經營團隊應確實拿出誠意,

儘速與本會正式會面協商。
 

 

至於博智金融在致員工的公開信中指稱「會在自家內處理家務事」,

南山人壽工會也強調,「絕對無法坐視任何會員在公司內部被處理掉」,

工會要求主管機關應本職權介入,切勿袖手旁觀,以確保勞工合法權益,

而工會已於日前建請金管會主委陳冲安排時間接見工會代表,

商討買賣後保戶及業務員的相關權益。
 

 

南山人壽工會指出,樂見南山人壽延宕半年的買賣案終於有進一步的確定,

不過,工會也要求南山人壽應自98年7月1日起暫停對全體業務同仁考核,

暫停考核期間應延至主管機關宣佈合併基準日,

新經營團隊與南山產業工會達成相關勞資協議後,

以便業務同仁有充份的時間及心力做好客戶服務並適應新東家。
 

 

南山人壽工會還強調,南山人壽與業務同仁的僱傭關係,

已於91年8月經高等行政法院判決定讞,並經台北市勞工局確認僱傭在案,

現有制度應以相關勞動法令規定為主,而且屬於業務同仁完稅所得的公積金,

不應設任何條件或門檻標準限制,應立即全面返還全體業務同仁。
 

 

至於南山工會要求全數返還員工公積金,對此,麥睿彬在記者會上表示,

還在討論中,還無最新進度,但會盡速與業務團隊及員工協商,找到解決方案。

 

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